by Là một nhà quản lý, Anh/Chị đã từng phải sa thải một nhân viên nào đó chưa?
Nếu có, vui lòng kể lại và trình bày hướng giải quyết?
Câu trả lời là
Mẫu trả lời
Nếu có, bạn có thể trả lời như sau “Tôi quả thực có kinh nghiệm trong vấn đề này và đã
giải quyết theo hướng có lợi cho cả người lao động và công ty. Tôi tuân thủ các chính
sách kỷ luật của công ty trước khi đưa ra quyết định sa thải”. Đừng đi vào chi tiết nếu
người phỏng vấn xin việc không hỏi thêm. Ngược lại, nếu bạn chưa từng sa thải nhân
viên nào, hãy trình bày là bạn sẽ sử dụng các nguyên tắc kỷ luật trước khi quyết định sa
thải nhằm bảo vệ quyền lợi cho công ty.
