Tháng Ba 29, 2024

Chị T nộp hồ sơ xin việc trong công ty may mặc. Đến ngày hẹn, giám đốc đưa cho chị một bản hợp đồng và đề nghị chị kí. Chị T đọc thấy trong hợp đồng không có điều khoản quy định về tiền lương nên đề nghị bổ sung. Giám đốc cho rằng chị là người lao động thì không có quyền thỏa thuận về tiền lương nên không cần ghi trong hợp đồng. Theo em, giám đốc đã vi phạm nguyên tắc nào trong giao kết hợp đồng lao động?

Chị T nộp hồ sơ xin việc trong công ty may mặc. Đến ngày hẹn, giám đốc đưa cho

chị một bản hợp đồng và đề nghị chị kí. Chị T đọc thấy trong hợp đồng không có điều

khoản quy định về tiền lương nên đề nghị bổ sung. Giám đốc cho rằng chị là người

lao động thì không có quyền thỏa thuận về tiền lương nên không cần ghi trong hợp

đồng. Theo em, giám đốc đã vi phạm nguyên tắc nào trong giao kết hợp đồng lao

động?

A. Trực tiếp.

B. Bình đẳng.

C. Tự do.

D. Tự nguyện.

Hướng dẫn

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động: tự do, tự nguyện, bình đẳng; không trái pháp luật và thỏa

ước lao động tập thể; giao kết trực tiếp.

Đáp án cần chọn là: B