by Mô tả một tình huống khi Anh/Chị gặp khó khăn trong vấn đề quản lý và cách
giải quyết.
Câu trả lời là
Mẫu trả lời
Hãy liên hệ đến 1 trong số các thành công của bạn khi giải quyết dạng tình huống này.
Bạn nên dựa vào văn hoá, nhu cầu của công ty, làm nổi bật các kỹ năng giải quyết mâu
thuẫn, xây dựng tinh thần đồng đội hay quản lý nhân viên.
Là một nhà quản lý, Anh/Chị tìm kiếm điều gì khi tuyển dụng nhân viên? “Các kỹ năng
mềm, tinh thần sáng tạo và sự thích ứng – dù cho chuyên môn có phù hợp với công ty
hay không”. Câu trả lời này sẽ giúp người phỏng vấn quyết định điều bạn có thể làm,
sẽ làm và sự phù hợp của bạn đối với tổ chức của họ.
