by Have you managed people in any of the positions you’ve held?
Anh/chị có từng quản lí người khác tại bất kz công việc nào anh/chị từng làm chưa?
Câu trả lời là
Yes. I have one year experience in managing three people. I distributed work to each member of my team, provided assistance and guidance, and mentored each employee to be a better employee.
Rồi. Tôi có một năm kinh nghiệm quản lí 3 người. Tôi phân việc cho từng thành viên trong đội, trợ giúp và hướng dẫn và quan sát từng nhân viên để họ trở nên tốt hơn.
I have three years of experience managing people. I managed a team from 3 people to a group of 10. Most of my duties as a manager was to make sure our projects were on track and that each employee was completing their work.
Tôi có 3 năm kinh nghiệm trong việc quản lí người khác. Tôi quản lí một đội 3 người cho đến một nhóm 10 người. Đa phần nhiệm phụ của tôi với tự cách giám đốc là đảm bảo các dự án của chúng tôi đi đúng hướng và rằng mỗi nhân viên hoàn thành phần công việc của họ.
I’ve never managed people yet, but I have 2 years of experience mentoring new employees. I took several courses on management and I feel I’m ready to take the next step of managing people.
Tôi chưa bao giờ được quản lí mọi người, nhưng tôi có 2 năm kinh nghiệm tư vấn cho các nhân viên mới. Tôi đã tham gia vài khóa học về quản lí và tôi cảm thấy tôi đã sẵn sàng để thực hiện bước tiếp theo của những người quản lí.
I didn’t hold a management position, but I was in charge of several projects where I had to manage a group of 4 workers to complete projects for a three month duration each. These projects gave me great experience in managing people.
Tôi đã không giữ chức vụ quản lí, nhưng tôi chịu trách nhiệm một số dự án ở nơi mà tôi đã phải quản lí một nhóm 4 công nhân để hoàn thành trong thời hạn ba tháng mỗi một dự án. Các dự án này đã cho tôi nhiều kinh nghiệm trong việc quản lí con người.
